AcComm & Image International's Blogs

พัฒนาบุคลิกภาพ: Personality Development rss

อบรมและพัฒนาบุคลิกภาพ
เสริมสร้างภาพลักษณ์บุคคลและองค์กร
Personality Development
Professional Image

Professional Image Training by AcComm and Image International

พัฒนาบุคลิกภาพ 2 – The Series of Professional Image โดย อ. หญิง

(0)
May 10, 2017

Business Etiquette: มารยาทเชิงธุรกิจที่ดี คุณก็มีได้ โดย สุกัญญา มงคล (อ. หญิง วิทยากรและโค้ช AcComm & Image International) First Impression -เทคนิคการสร้างความประทับใจแรกพบ อะไรที่ทำให้เราสามารถจดจำคนๆหนึ่งได้ตราบนานเท่านาน อยากทำความรู้จักเขาให้มากขึ้น หรือรู้สึกไว้วางใจเค้าในทันที แน่นอนว่า “ความประทับใจแรกพบ” เป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญ ฟังดูแล้วอาจจะดูแปลกสักหน่อยที่ใครจะตัดสินว่าผู้อื่นจากการพบเจอในครั้งแรก แต่จากการศึกษาพบว่าคนเราจะประเมินอีกฝ่ายที่เจอว่าจะ “ชอบและใช่” หรือไม่ ภายใน 90 วินาทีแรกที่เจอ ดังนั้น จะเป็นการดีกว่าไหมถ้าเราสามารถบริหารจัดการตัวเองให้เป็นคนที่ “ชอบและใช่” ของใครๆได้อย่างยอดเยี่ยม โดยเทคนิคง่ายๆใช้เพียง 3 ใจ ดังต่อไปนี้ค่ะ เปิดใจ เมื่อเราต้องพบปะผู้คนในการประชุมหากคุณเข้าใจในสถานการณ์ก่อนว่าการมาประชุมของคุณและคนอื่นๆนั้นมีความหมาย  ทุกคนต่างมีจุดมุ่งหมายที่ดีในการเจรจาพูดคุยหรือประชุมให้ประสบความสำเร็จ หลายๆคนมีความกังวลไม่ต่างอะไรกับคุณ การมองสถานการณ์แบบนี้จะช่วยให้คุณผ่อนคลาย การแสดงออกทางภาษาพูดและภาษากายของคุณจะเป็นมิตร ส่งผลให้คุณเป็นคนที่น่าเข้าใกล้ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างFirst Impressionที่ดี ใส่ใจ เป็นการใส่ใจในตัวเองในการสะท้อนตัวตนของคุณออกไปในจังหวะแรกที่ได้พบกัน โดยมี 3 เรื่องหลักๆที่คุณควรบริหารจัดการด้วย “กฎแห่ง 12” คือ บริเวณใบหน้า:… Read More ›

AcComm and Image International

พัฒนาบุคลิกภาพ 1 The Series of Professional Image โดย อ. หญิง

Professional Image  โดย อ. หญิง Business Etiquette: มารยาทเชิงธุรกิจที่ดี คุณก็มีได้ คุณเคยไหมที่บอกกับตัวเองว่า “ไม่อยากไปร่วมงานเลี้ยงธุรกิจนั้นเลย”  “กังวลมาก..ไม่อยากไปประชุมกับผู้บริหาร”  หรือ “ฉัน small talk ไม่เป็น” และอีกมากมาย….. ความกลัวเหล่านี้จะหมดไป เพียงคุณฝึกฝนทักษะที่เรา AcComm&Image นำมาแบ่งปันอย่างเชี่ยวชาญ คุณจะโบยบินไปยังโลกธุรกิจอยางมั่นใจ จนใครก็ตามไม่ทัน! The Handshake-การจับมือ การจับมือ(handshake) หรือที่เราคุ้นเคยเรียกจนติดปากว่าการเชคแฮนด์ เป็นประตูด่านแรกในการสร้างความประทับใจแรกพบในเชิงธุรกิจ เหตุใดที่คนยังต้องเดินทางข้ามโลกเพื่อไปประชุมกันทั้งๆที่มีเทคโนโลยีที่เราสามารถประชุมผ่านทางหน้าจอได้ นั่นเป็นเพราะการสร้างความไว้วางใจ(trust)เกิดขึ้นได้จากการพบเจอ สัมผัส และรู้จักกันอย่างแท้จริง การจับมือจึงเป็นการเชื่อมความสัมพันธ์คนสองคนเข้าด้วยกันภายในเวลาอันรวดเร็ว  ในขณะที่จับมือ(handshake) เราได้สะท้อนความเป็นตัวตนให้อีกฝ่ายรู้จัก ผ่านปัจจัย 5 ข้อ ดังต่อไปนี้ Confidence  เราควรสัมผัสมือให้แน่นกระชับเพื่อบ่งบอกถึงความมั่นใจ มากกว่าการปล่อยมือหลวมๆ แต่ไม่จับแน่นเกินไปจนทำให้อีกฝ่ายรู้สึกเจ็บ ในขณะที่จับมือควรแสดงความใส่ใจและให้ความสำคัญกับอีกฝ่าย ที่สำคัญหากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องจับมือกับคนหลายๆคน ควรสังเกตเป็นรายบุคคล เช่น เขาใส่แหวนที่นิ้วหรือไม่ เป็นผู้สูงอายุ หรือหากเป็นผู้ที่ร่างกายได้บาดเจ็บ เราควรจับมือด้วยความระมัดระวัง Neatness  ฝ่ามือที่แห้งแสดงให้เห็นว่าเราไม่ประหม่า และไม่มีเรื่องโกหกปิดบัง ดังนั้นเราควรสำรวจตัวเองก่อนการจับมือว่ามือของเราพร้อมหรือไม่… Read More ›

หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพ

พัฒนาบุคลิกภาพ

บทความ โดย ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ พัฒนาบุคลิกภาพ และสร้างเสน่ห์ การร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์ ในบทความก่อนหน้านี้ ได้กล่าวถึง การพัฒนาบุคลิกภาพตนเองและการสร้างเสนห์ และการเตรียมการ Networking วันนี้ขอกล่าวถึง การทักทาย (Greeting) ในงานเลี้ยงสังสรรค์ การได้รู้จักบุคคลใหม่ๆ หรือแม้แต่คนในแวดวงกันเองเป็นเรื่องปกติ การทักทายและแนะนำตัวที่นำไปสู่การสนทนาที่ราบรื่นมีความสำคัญ ผู้ชายใช้การจับมือ (Handshake) ถ้าเป็นผู้อาวุโสคนไทยที่เราจำได้ การไหว้แบบไทยๆ ทำให้ผู้ใหญ่เอ็นดูคุณมากขึ้น ถ้าเพิ่งรู้จักกับสตรี อาจใช้โค้งศีรษะเล็กน้อยในการทักทาย แทนการยื่นมือให้จับ ยกเว้นว่าเธอยื่นมือมาก่อน ทั้งนี้เพื่อเป็นการให้เกียรติสตรี ในงานแบบนี้ พยายามถือแก้วเครื่องดื่มและจานอาหารด้วยมือซ้าย เพื่อเตรียมการจับมือด้วยมือขวาให้สะดวก   หัวข้อการสนทนาที่เหมาะสม เช่น ภาพยนตร์ หนังสือ การพัฒนาเรียนรู้ด้านต่างๆ กีฬา งานอดิเรก  เรื่องที่นิยมและน่าสนใจในปัจจุบันที่ไม่ใช่ข่าวด้านลบของประเทศหรือวัฒนธรรมอื่นๆ  ไม่ควรชวนคุยเรื่องความขัดแย้งต่างๆ  การเจ็บป่วยของครอบครัว ศาสนา การเมือง หากมีผู้ก้าวเข้ามาร่วมวงสนทนา ควรแสดงอาการต้อนรับ และแนะนำให้ทุกคนรู้จักกัน ตามมารยาทการแนะนำตัว เราจะแนะนำผู้ที่เราให้เกียรติน้อยกว่า ให้กับคนที่เราให้เกียรติสูงกว่า และสลับกัน เช่น  แนะนำชายให้แก่หญิง  แนะนำผู้เยาว์ให้แก่ผู้ใหญ่   แนะนำผู้ที่มีตำแหน่งน้อยให้แก่ผู้ที่มีตำแหน่งที่สูงกว่า… Read More ›

เคล็ดลับความสำเร็จ โดย AcComm and Image International

เคล็ดลับความสำเร็จของคนรุ่นใหม่

เก้าเคล็ดลับสู่ความสำเร็จสำหรับน้องใหม่ บทความ โดย ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ ที่ผ่านมาดิฉันมักเขียนเรื่องผู้บริหาร ครั้งนี้ขอแบ่งปันแนวคิดสำหรับบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรน้องใหม่ที่เข้ามาทำงานได้ไม่นาน การทำงานในองค์กร ทุกคนย่อมหวังว่าจะได้เติบโตก้าวหน้าในตำแหน่งสูงขึ้นไป ในอดีตองค์กรมีขั้นของการเติบโตในตำแหน่งสูงขึ้นชัดเจน เช่น เลื่อนตำแหน่งทุกๆ สามปี แต่ในปัจจุบัน เวลาไม่ใช่ตัวกำหนดอีกต่อไปแล้ว แต่มักเป็นเรื่องผลงาน ทัศนคติต่องานและองค์กร ความสามารถที่ส่งเสริมและสอดคล้องกับเป้าหมายในอนาคตที่องค์กรได้วางไว้ ซึ่งตรงนี้มีการเปลี่ยนแปลงได้เสมอ ความสำเร็จในการทำงาน จึงต้องประกอบไปด้วยการวางแผนอาชีพของตน  (Career Planning) ซึ่งองค์กรใหญ่ๆ ในปัจจุบันมักมีระบบนี้อยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม Career Planning ที่สำเร็จได้นั้น บุคลากรเองก็จำเป็นต้องมีการวางแผนการพัฒนาตนเองด้วย (Development Planning) ซึ่งดิฉันมีเคล็ดลับ 9 ข้อมาฝากดังนี้ หนึ่ง อย่ารอช้าที่จะสำรวจทักษะที่ตนเองมีในปัจจุบัน เปรียบเทียบกับทักษะที่จำเป็นต้องมีสำหรับความสำเร็จหรืองานในฝัน คอยติดตามข่าวสารว่าทักษะอะไรที่เป็นที่ต้องการในอนาคต ที่สำคัญอย่าลืมพัฒนาทักษะที่ไม่ว่าคุณจะทำงานไหน ตำแหน่งใดหรือไปอยู่ในธุรกิจแบบใด คุณก็มักจำเป็นต้องใช้ เช่น ทักษะการนำเสนอ การโน้มน้าว การสื่อสาร และการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร เป็นต้น สอง กล้ายกมือ อาสาสมัครร่วมงานที่อยู่นอกเหนืองานปกติบ้าง ถึงแม้งานที่ทำอยู่คุณก็ยุ่งอยู่แล้ว ลองพิจารณาว่างานที่เสนอมานั้น… Read More ›

ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ ใน Woman Plus Magazine “Coach of the Coach” (click)

Official website, please click www.spg-asia.com

Tel. +662 197 4588-9
Email: info@spg-asia.com