Training and Coaching in Thailand – Magazine by AcComm

การโค้ชอย่างมีประสิทธิผล: Effective Coaching rss

การโค้ชงาน, อบรมการโค้ชงาน, ผู้นำในฐานะโค้ช, พัฒนาสมรรถนะของโค้ช, การสร้างวัฒนธรรมในการโค้ช,
หลักสูตรการโค้ช ได้รับการรับรองมาตรฐานจาก ICF

The Golden Globe Tigers Award 2018

The Golden Globe Tigers Award Winner – 2018

(0)
April 29, 2018

AcComm and Image International is honored and proud to be a recipient of three international excellence awards in training and development:​ Training Company of the Year Best Leadership Development Programme Best Coaching Programme​ 23 April, 2018 at Pullman Kuala Lumpur City Centre Hotel & Residences – Malaysia. ​ แอคคอมแอนด์อิมเมจ อินเตอร์เนชั่นแนล ได้รับสามรางวัลและการประกาศเกียรติคุณในระดับสากล ในงานประกาศผลผู้เข้ารับรางวัลนานาชาติ “การเรียนรู้และพัฒนายอดเยี่ยม” มีผู้เข้าร่วมงานประกาศรางวัลในครั้งนี้จาก 12… Read More ›

Golden Globe Tigers Award 2018 - awarded to AcComm and Image International

Excellence in Learning and Development Awards – Golden Globe Tigers Award 2018

AcComm and Image International is proud to be a recipient of three excellence awards in training and development: Training Company of the Year Best Leadership Development Programme Best Coaching Program 23 April, 2018 at Pullman Kuala Lumpur City Centre Hotel & Residences – Malaysia. Learning and Development Awards is all about Achievers, Super Achievers, and… Read More ›

บทความการโค้ช

บทความการโค้ช    การนำการโค้ชมาใช้ในองค์กร แพร่หลายและเติบโตต่อเนื่อง การสำรวจของสหพันธ์โค้ชนานาชาติชี้ให้เห็นผลลัพธ์ล่าสุดว่า เมื่อเปรียบเทียบ ปี 2557 กับ 2558  องค์กรจากหลากหลายประเทศที่ร่วมการสำรวจมีการใช้การโค้ชสูงขึ้นต่อเนื่อง โดยร้อยละ 84 ใช้วิธีพัฒนาทักษะการโค้ชให้ผู้จัดการในองค์กร (Manager as Coach) เพื่อให้สามารถโค้ชสมาชิกในทีมตนเอง  ร้อยละ 65 ใช้การว่าจ้างโค้ชมืออาชีพจากภายนอกมาโค้ชผู้บริหาร (External Coach)  ร้อยละ 57  ว่าจ้างหรือสร้างโค้ชสำหรับเฉพาะในองค์กรตนเองขึ้นมา (Internal Coach) ดังนั้นจึงเกิดคำถามบ่อยๆว่า การโค้ชนำมาซึ่งความคุ้มค่าจริงหรือ ศูนย์วิจัย (Research Center) ของ Organization Navigation Dynamics พาร์ทเนอร์ระดับสากล ของ ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ กรรมการผู้จัดการ บริษัทแอคคอมแอนด์อิมเมจ อินเตอร์เนชั่นแนล เผยผลการศึกษาความคุ้มค่าของการโค้ช (Coaching) โดยติดตามศึกษาผู้บริหาร 500 คนจาก 12 ประเทศ รวมองค์กรที่ต่างอุตสาหกรรมและธุรกิจกว่า 10 ประเภท… Read More ›

าจารย์เจียมจิต จิวะสิทธิกุล โค้ชและวิทยากรที่ แอคคอมแอนด์อิมเมจ อินเตอร์เนชั่นแนล

อาจารย์เจียมจิต จิวะสิทธิกุล บรรยากาศการอบรม ในหลักสูตรต่างๆ

  Signature Workshop   หลักสูตรการอบรมที่ได้รับความนิยม โดย อาจารย์เจียมจิต จิวะสิทธิกุล Leader & Manager as Coach  หลักสูตรการโค้ช สำหรับผู้นำและผู้จัดการ Coaching for High Performance หลักสูตรการโค้ช เพื่อผลงานเป็นเลิศ Coaching and Mentoring หลักสูตรการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง Communicating with Impact  หลักสูตรการสื่อสารเพื่อผลลัพธ์เป็นเลิศ Giving and Receiving Feedback หลักสูตรการให้และรับ Feedback Leadership Development หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ Leading Change – หลักสูตรการนำและบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง และอีกหลากหลายหลักสูตรคุณภาพ โดย AcComm & Image International Contact us: AcComm & Image International Tel. (66) 2197 4588-9 Email…. Read More ›

ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ - AcComm and Image International

Leading Change – นำการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล

มองหาหลักสูตรการโค้ช และหลักสูตรต่างๆ Click Official website  www.aclc-asia.com บทความโดย ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ ในยุคดิจิทัล องค์กรเผชิญการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วขึ้น  Ray Kurzweil ผู้อำนวยการด้านวิศวกรรม ของ Google ซึ่งเป็นทั้งนักประพันธ์ นักประดิษฐ์ และเป็น Futurist ที่มีชื่อเสียงมากคนหนึ่ง การทำนายสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตที่เขาทำนายไว้ ได้เกิดขึ้นจริงหลายประการ เขาได้เคยกล่าวทำนายไว้ว่า ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีที่เราเคยเชื่อว่าจะเกิดขึ้นได้ในอีกสองหมื่นปีข้างหน้า อาจจะมารุมกันเกิดขึ้นภายในร้อยปีข้างหน้านี้ก็เป็นได้ ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงที่เร่งเร็วยิ่งขึ้น มักมีคำถามว่าองค์กรและผู้นำจำเป็นต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง เพื่อช่วยเสริมความพร้อมให้กับองค์กรในการเปลี่ยนแปลงได้ทันกาลและมีประสิทธิภาพ การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร เป็นหนึ่งในกลไกที่สำคัญในการสร้างกล้ามเนื้อเพื่อความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง ให้มีทั้งความยืดหยุ่นและศักยภาพในการก้าวไปกับการเปลี่ยนแปลงเชิงรุกได้ทั้งสามระดับ คือระดับกระบวนการในองค์กร (Process) ระดับทีม (Team) และระดับบุคคล (Individual) ระดับกระบวนการในองค์กร ในการสร้างความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง องค์กรต้องมีกระบวนการที่อำนวยให้เกิดการสื่อสารที่รวดเร็วในทุกระดับ เพื่อเสริมความสอดคล้องในทิศทางและเป้าหมาย  กระบวนการต่างๆควรช่วยเสริมคุณสมบัติ อย่างเช่น Aware (รู้เท่าทันและตระหนัก) , Agile and flexible (ความคล่องตัวและยืดหยุ่น) , Responsive to change… Read More ›

AcComm and Image International

Tel. + 662 1974588-9 

Official website: www.aclc-asia.com